# Gobernanza

***Fecha de entrada en vigor:** Junio de 2025*\
\&#xNAN;***Propietario:** All For Climate (A4C) ASBL*\
\&#xNAN;***Implementador**: Originalmente redactado por el miembro del equipo A4C Marco junto con el equipo A4C*\
\&#xNAN;***Revisado:** Según sea necesario*\
\&#xNAN;***Contacto:** <info@allforclimate.earth>*

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### 🎯 Propósito

{% hint style="info" %}
Esta política regula cómo funciona el sistema de gobernanza de All For Climate. Tiene como objetivo fusionar la propuesta original ‘‘Formalización y ratificación de la Gobernanza existente’’ publicada a principios de 2024 en el nuevo sistema de políticas creado en 2025.
{% endhint %}

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### 📥 Estructura, espíritu de trabajo, composición de la ASBL, sistema de propuestas

All For Climate está gobernado por el equipo A4C, sus colectivos y administradores. La estructura es plana, con un proceso de toma de decisiones abierto a todos los administradores y miembros del equipo de los colectivos.

Puedes encontrar la propuesta de Gobernanza original y su manifiesto claro [aquí](https://www.notion.so/Formalisation-ratification-of-current-existing-Governance-2074f1e64bd547f0a6071bb844106682?pvs=21).

La propuesta y su votación pueden encontrarse [aquí](https://discord.com/channels/868122000957247498/1230178541702873130/1237699389351268414).

### **👥 Espíritu de trabajo**

La misión de All For Climate es ayudar a los ciudadanos activos a tener el mayor éxito posible en su lucha por una sociedad más sostenible. Escuchar a las personas y sus necesidades, reunirlas y ayudarlas a empezar es el núcleo de nuestro trabajo. Este es nuestro espíritu de trabajo:&#x20;

* 👥 Somos una **red de aprendizaje**: con mentes, oídos y ojos abiertos co-creamos All For Climate. Nos adaptamos y crecemos junto con lo que la gente nos ofrece y las oportunidades que surgen. Somos transparentes: todo lo que hacemos es abierto y transparente. Nos alegra compartir todo lo que hacemos y damos la bienvenida a los comentarios.&#x20;
* 🤲 Usamos **técnicas de democracia profunda** en nuestras reuniones y asambleas y extraemos activamente la sabiduría colectiva en la red. Todas las voces son bienvenidas, son la energía y la sabiduría de nuestra red. Valoramos mucho los equipos con equilibrio de género.&#x20;
* 🌱 Para decisiones importantes seguimos el **sistema de propuestas a4c**, que se basa en el modelo de **Gobernanza entre pares** con un **mecanismo basado en el consentimiento**.&#x20;
* 👁️ Nosotros **trabajamos en público**. Todas nuestras reuniones están abiertas al acceso por parte de los miembros de All For Climate. Todos los documentos relevantes sobre cómo funciona la organización se publican públicamente.
* 🗣️ Respetamos **la pluralidad** y el conocimiento y la autoridad de cada uno en nuestros respectivos ámbitos. Nosotros **respetamos profundamente el trabajo que hace la gente** y estamos agradecidos por todas las contribuciones. Somos conscientes del tiempo y la energía que requiere el trabajo.&#x20;
* 🔭 Somos una organización del siglo XXI: valoramos altamente **la descentralización**, adoptamos **herramientas del futuro**, y somos conscientes del **impacto de nuestras elecciones en el planeta**.

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### 💥Composición&#x20;

🟢 **Equipo**: equipo flexible y abierto que se reúne continuamente en la reunión semanal de seguimiento. \
🟤 **Miembros Activos**: son elegidos por los miembros fundadores (inicialmente). Se eligen cada año mediante un proceso de elección sin candidatos en el que los miembros de los colectivos nominan y votan de forma anónima. Los miembros activos tienen responsabilidades significativas, incluida la aprobación de solicitudes de los miembros adherentes y la participación en decisiones organizacionales importantes.

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🔴 **Junta Directiva**: número cerrado de personas detrás del primer Capítulo Europeo. Son responsables de cualquier actividad llevada a cabo por A4C, por lo tanto tienen el veto sobre cualquier decisión en la organización. \
🟡 **Fundadores**: desempeñan un papel importante al inicio de la vida de la organización, ya que son las únicas personas que pueden votar y elegir a los Miembros Adherentes.

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🌑 **Los colectivos**: compuesta por todos los activistas climáticos a los que apoyamos diariamente. \
🟣 **Miembros Adherentes**: cada colectivo se considera un miembro adherente a través de uno o más representantes. Estos miembros se registran mediante un formulario en línea y se comprometen a los reglamentos internos definidos por los miembros activos. Actúan como enlaces entre sus respectivos colectivos y la organización, contribuyen a la organización manteniendo un compromiso activo en sus operaciones y apoyando su gobernanza a través de retroalimentación y participación en procesos sociocráticos.

### ✔️Sistema de Propuestas

Para todas las decisiones importantes que vayan a afectar al Fiscal Host y su futuro, requerimos crear propuestas dedicadas que puedan ser votadas por todos los miembros que componen All For Climate.

Cualquier miembro de All For Climate puede crear propuestas.

### 🛠️Mecanismo&#x20;

🚪 ÚNETE AL HUB DE ALL FOR CLIMATE

Primero tienes que estar en nuestro servidor de Discord, donde coordinamos con el equipo y los colectivos. Invitación: <https://discord.gg/uTcxQ5g6rq>

&#x20;🗣️ PRESENTAR&#x20;

Antes de presentar cualquier nueva propuesta, te invitamos amablemente a asistir a nuestros sincronismos de trabajo semanales para introducirla y reunir una primera ronda de comentarios.

🌱 CREACIÓN

1. Abre Discord
2. Entra en el Hub de All For Climate
3. Ve al canal ‘‘governance-for-climate’’
4. Haz clic en el icono de ‘‘hilo’’ arriba a la derecha y luego haz clic en Crear
5. Presiona ‘‘/’’, escribe poll y luego haz clic en ‘‘time poll’’
6. Introduce el texto de la propuesta en el primer espacio y el tiempo como ‘‘7d’’ en el campo de tiempo.
7. Espera a que pasen los 7 días
8. Si la propuesta se aprueba, anúnciala en el canal. Si la propuesta no se aprueba, anuncia una revisión de la propuesta

<div><figure><img src="/files/7aef46a14941fc95f4417f4291a470b479b879db" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure> <figure><img src="/files/25b3e10e6e4575ea8020d2f1c5f7cb080e00dd6e" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure></div>

<div align="left"><figure><img src="/files/fc96b49345c9f2aaf71ce3f02aa8f2c2c1c0925c" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure> <figure><img src="/files/711d60b9c6dfab4e1fa8fe052a7b37d5a3321366" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure></div>

&#x20;🌬️ VOTACIÓN

Una vez publicada una propuesta, se invita a todos los miembros a leerla y **expresar su juicio**. Disentir haciendo preguntas y compartiendo dudas como comentario. Aprobar haciendo clic en el emoji ‘‘👍’’. Solo los miembros de la Junta de la organización pueden usar el veto sobre cualquier propuesta.

<div align="left"><figure><img src="/files/1e1e5c97ec9ed808d2297f4ce9a1635b6c906f11" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure> <figure><img src="/files/f08b6b6d7481b34d375a5873e511859463fc6aa6" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure></div>

🌓 RESULTADOS

Si hay disenso y el equipo decide que **no se alcanzó el acuerdo en los 7 días**, la **propuesta no pasa**. Se invita a los miembros a mantener una discusión para alcanzar un acuerdo y luego **publicar una nueva propuesta actualizada**.

Si **se alcanza el consentimiento** la propuesta se aprueba y el equipo puede activarse para llevar a la vida el proyecto votado.

<div align="left"><figure><img src="/files/46fa20abc0bc1e8ee53f717d88cc52f4157ed553" alt="" width="375"><figcaption></figcaption></figure></div>


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