🏰Gouvernance
💸 Politique sur la structure de gouvernance
Date d'entrée en vigueur : Juin 2025 Propriétaire : All For Climate (A4C) ASBL Mise en œuvre: Initialement rédigé par le membre de l'équipe A4C Marco avec l'équipe A4C Révisé : Au besoin Contact : [email protected]
🎯 Objectif
Cette politique régit le fonctionnement du système de gouvernance d'All For Climate. Elle vise à fusionner la proposition initiale « Formalisation & ratification de la Gouvernance existante actuelle » publiée au début de 2024 dans le nouveau système de politique créé en 2025.
📥 Structure, esprit de travail, composition de l'ASBL, système de propositions
All For Climate est gouverné par l'équipe A4C, ses collectifs et ses administrateurs. La structure est plate, avec un processus décisionnel ouvert à tous les administrateurs et membres de l'équipe des collectifs.
Vous pouvez trouver la proposition de gouvernance originale et son manifeste clair ici.
La proposition et son vote peuvent être trouvés ici.
👥 Esprit de travail
La mission d'All For Climate est d'aider les citoyens actifs à réussir au mieux dans leur lutte pour une société plus durable. Écouter les personnes et leurs besoins, les rassembler et les aider à démarrer est le cœur de notre travail. Voici notre esprit de travail :
👥 Nous sommes un réseau d'apprentissage: avec des esprits, des oreilles et des yeux ouverts, nous co-créons All For Climate. Nous nous adaptons et grandissons ensemble en fonction de ce que les gens nous offrent et des opportunités qui émergent. Nous sommes transparents : tout ce que nous faisons est ouvert et transparent. Nous sommes heureux de partager tout ce que nous faisons et accueillons les retours.
🤲 Nous utilisons des techniques de démocratie profonde dans nos réunions et assemblées et exploitons activement la sagesse collective du réseau. Toutes les voix sont les bienvenues, elles sont l'énergie et la sagesse de notre réseau. Nous valorisons fortement les équipes équilibrées en genre.
🌱 Pour les décisions importantes, nous suivons le système de propositions a4c, qui est basé sur le modèle de Gouvernance par les pairs avec un mécanisme principalement fondé sur le consentement.
👁️ Nous travaillons en public. Toutes nos réunions sont accessibles aux membres d'All For Climate. Tous les documents pertinents sur le fonctionnement de l'organisation sont publiés publiquement.
🗣️ Nous respectons la pluralité et les connaissances et l'autorité de chacun dans nos domaines respectifs. Nous respectons profondément le travail que les gens accomplissent et sommes reconnaissants pour toutes les contributions. Nous sommes conscients du temps et de l'énergie que ce travail exige.
🔭 Nous sommes une organisation du XXIe siècle : nous valorisons fortement la décentralisation, adoptons les outils du futur, et nous sommes conscients de l'impact de nos choix sur la planète.
💥Composition
🟢 Équipe: équipe flexible et ouverte qui se réunit en continu lors du point de suivi hebdomadaire. 🟤 Membres actifs: ils sont choisis par les membres fondateurs (initialement). Ils sont élus chaque année via un processus électoral sans candidat où les membres des collectifs nomment et votent anonymement. Les membres actifs ont des responsabilités importantes, notamment l'approbation des demandes des membres adhérents et une voix dans les décisions organisationnelles majeures.
🔴 Conseil d'administration: nombre fermé de personnes derrière le premier chapitre européen. Ils sont responsables de toute activité menée par A4C, et disposent donc du droit de veto sur toute décision de l'organisation. 🟡 Fondateurs: ils jouent un rôle important au début de la vie de l'organisation, car ce sont les seules personnes qui peuvent voter et élire les membres adhérents.
🌑 Les collectifs: composé de tous les activistes climatiques que nous soutenons quotidiennement. 🟣 Membres adhérents: chaque collectif est considéré comme un membre adhérent par l'intermédiaire d'un ou plusieurs représentants. Ces membres sont enregistrés via un formulaire en ligne et s'engagent à respecter le règlement intérieur défini par les membres actifs. Ils servent de liaison entre leurs collectifs respectifs et l'organisation, contribuent à l'organisation en maintenant un engagement actif dans ses opérations et soutiennent sa gouvernance par des retours et la participation aux processus sociocratiques.
✔️Système de propositions
Pour toutes les décisions majeures qui auront un impact sur l'Hôte fiscal et son avenir, nous exigeons la création de propositions dédiées pouvant être votées par tous les membres qui composent All For Climate.
Chaque membre d'All For Climate peut créer des propositions.
🛠️Mécanisme
🚪 REJOINDRE LE HUB ALL FOR CLIMATE
Tout d'abord, vous devez être sur notre serveur Discord, où nous coordonnons avec l'équipe et les collectifs. Invitation : https://discord.gg/uTcxQ5g6rq
🗣️ PRÉSENTER
Avant de présenter une nouvelle proposition, vous êtes invité à participer à nos synchronisations de travail hebdomadaires pour nous l'introduire et recueillir un premier tour de retours.
🌱 CRÉATION
Ouvrir Discord
Entrer dans le Hub All For Climate
Aller sur le canal « governance-for-climate »
Cliquer sur l'icône « thread » en haut à droite puis cliquer sur Créer
Appuyer sur « / », écrire poll puis cliquer sur « time poll »
Entrer le texte de la proposition dans le premier espace et le temps comme « 7d » dans le champ de temps.
Attendre que les 7 jours passent
Si la proposition est adoptée, l'annoncer dans le canal. Si la proposition n'est pas adoptée, annoncer une révision de la proposition
🌬️ VOTE
Une fois la proposition publiée, tous les membres sont invités à la lire et exprimer leur jugement. Démenti en posant des questions et en partageant des doutes en commentaire. Approbation en cliquant sur l'emoji « 👍 ». Seuls les membres du Conseil d'administration de l'organisation peuvent utiliser le veto sur toute proposition.
🌓 RÉSULTATS
S'il y a un désaccord et que l'équipe décide que aucun accord n'a été trouvé dans les 7 jours, la proposition n'est pas adoptée. Les membres sont invités à tenir une discussion pour parvenir à un accord et ensuite publier une nouvelle proposition mise à jour.
Si le consentement est atteint la proposition est adoptée et l'équipe peut agir pour concrétiser le projet voté.
Mis à jour
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